1. ¿Puedes describir brevemente CLARAMENTE cuál es el objetivo principal de la función que desempeñas?

2. ¿Cuál consideras que son los comportamientos que requieres desempeñar para ejercer la función de Liderazgo de una manera adecuada (agrupados por tipo de orientación)?: Priorizar 1, 2 o 3 de mayor a menor importancia.

 

A.- Hacia la gente:

Lo Ideal sería:____________

Lo Real es:_______________

 

• Expresar de manera efectiva lo que siento y pienso acerca de las situaciones.

• Escuchar y comprender las necesidades de los demás.

• Manejar de manera efectiva y contribuir a no ser generador de estrés.

• Manejar los conflictos de una manera adecuada y establecer claramente los límites.

• Generar pensamientos optimistas observando el lado luminoso de las adversidades.

• Contribuir con los demás de una manera cooperativa buscando el beneficio del grupo.

• Disfrutar de lo que hago, sentirme contento conmigo, con los demás y con la organización.

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B.- Hacia los procesos y logros:

Lo Ideal sería:____________

Lo Real es:_______________

 

• Alcanzar metas y objetivos de manera directa.

• Expresar mis propias ideas y convicciones acerca de las situaciones que se presentan.

• Resolver las situaciones de manera libre y sin depender de los demás.

• Manejar de manera efectiva y contribuir a no ser generador de estrés.

• Generar pensamientos optimistas observando el lado luminoso de las adversidades.

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C.- Hacia la organización:

Lo Ideal sería:____________

Lo Real es:_______________

 

• Desarrollar estrechas y agradables relaciones sociales dentro y fuera de la organización.

• Comprender las situaciones y problemas de manera clara y objetiva para una mejor solución. 

• Clarificar las metas y objetivos del grupo y de la organización.

• Motivar la solución creativa de las situaciones con un beneficio social.

• Manejar los conflictos de una manera adecuada y establecer claramente los límites.

• Disfrutar de lo que hago, sentirme contento conmigo, con los demás y con la organización.

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