En agradable sesión de salón, platicamos con el líder participante sobre los retos que enfrenta hoy en día, del modo que alcanza sus metas y del clima afectivo que genera cada estilo de Liderazgo.

Profundizamos en el tema de la inteligencia emocional, las bases científicas y las investigaciones realizadas en que se sustenta.

Comentamos acerca de las competencias que evalúa la Inteligencia Emocional, como se construye cada Estilo de Liderazgo y porque genera esos efectos en los demás.

Plan de Aprendizaje Motivacional, según las últimas investigaciones acerca del cerebro, observamos las posibilidades que tenemos de cambiar y la manera de hacerlo.

Contamos con las certificaciones para las mejores evaluaciones en Inteligencia Emocional existentes alrededor en el mundo.

De manera inicial, cada uno de los integrantes de su organización es evaluado, con la finalidad de conocer cuáles son los Estilos de Liderazgo que maneja con mas naturalidad, cuál es el ambiente que están generando, así como las competencias emocionales que construyen cada uno de estos comportamientos.

El objetivo consiste en utilizar la información como una herramienta para efectuar los cambios necesarios en las competencias de la Inteligencia Emocional.

Al final de Programa de Aprendizaje, volvemos a evaluar a cada participante, observando con gran satisfacción los cambios generados en su comportamiento y sus estilos de liderazgo.

La miopía del liderazgo, es el alejamiento de la retroalimentación genuina de sus colaboradores.

Cuando se ejerce un liderazgo enérgico y diligente, es posible que todos en la organización se enteran antes que el Líder sobre alguna situación que esté sucediendo.

La Función del Coach en Talento Emocional, ayuda a líder a descubrirse auténticamente, a verse como en un espejo, y descubrir quién es realmente, como actúa, como lo ven los demás y cuáles son las implicaciones de sus creencias mas profundas.

La toma de conciencia de las fortalezas y debilidades encontradas, es el aliciente para modificar el estilo de liderazgo actual.

Determinamos una Agenda de Aprendizaje Personal, un plan detallado sobre la manera que mas le agradaría abordar el aprendizaje de sus competencias.

Contamos con mas de 5 años de experiencia, ayudando a los líderes en el aprendizaje de sus competencias emocionales, con resultados sorprendentes.

Hemos diseñado un Sistema en línea e-Talento Emocional, enfocado al ejecutivo moderno que se encuentra lleno de actividades y dispone de poco tiempo para su constante aprendizaje.

El líder aplica las Mejores Prácticas de la Inteligencia Emocional semana a semana, en la comodidad de su oficina, su casa, blackberry o donde se encuentre.

Actividades Complementarias:

Mes a mes ofrecemos diferentes actividades que refuerzan el aprendizaje:

Sesiones de Coaching Grupal, ChaTEo, Coaching Individual, libros, artículos, películas y Eventos Especiales que motiven la práctica constante de las competencias y estilos que se desean alcanzar.