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DESARROLLE UN LIDERAZGO RESONANATE - con base en la INTELIGENCIA EMOCIONAL.
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| OBJETIVOS DEL PROGRAMA:
- Cuestionar el tipo de liderazgo que se ejerce.
- Clarificar cuáles pueden ser las llamadas a cambiar.
- Desarrollar una visión estimulante, de un futuro Ideal y anhelado.
- Conocer su situación actual interna.
- Conocer y establecer su propio plan de cambio y desarrollo personal.
- Solucionar y resolver problemas de manera objetiva y creativa.
- Revolucionar la manera de motivar y liderar en su organización.
- Alcanzar una mayor armonía, salud y bienestar.
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OBJETIVOS PARA EL MÓDULO:
- Reconocer mis creencias acerca del liderazgo.
- Clarificar mi comportamientos como líder.
- Diferenciar las características que definen a un líder efectivo y a uno resonante. La orientación pragmática y el “Principio de Peter”.
- Clarificar los comportamientos que ejerce un líder efectivo y un líder resonante.
- Conocer los diferentes estilos de liderazgo que existen y su efecto.
- Reconocer mis estilos de liderazgo, ¿soy un líder resonante?
- Conocer acerca de la teoría del cambio intencional, sobre la manera en que los adultos cambiamos.
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| OBJETIVOS PARA EL MÓDULO:
- Clarificar cuáles son las llamadas a cambiar que la vida me está presentando.
- Clarificar cuál es la “anatomía de la reacción” y la información positiva que genera.
- Reconocer las últimas investigaciones acerca del estrés.
- Clarificar cuáles son mis mecanismos de defensa.
- Reconocer cómo el enojo me puede alegrar. Las Injusticias: Cambio y Construcción.
- Aprender a usar nuevas herramientas internas para iniciar el cambio.
- Ciclo de sacrificio y renovación.
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| OBJETIVOS PARA EL MÓDULO:
- Crear una visión estimulante de un futuro ideal y anhelado.
- Re-construir el Ser Ideal.
- Clarificar cuáles son:
- Mis ideales, sueños y valores.
- Mis creencias y deseos.
- Mi propósito noble con mi vida.
- Mi legado y mis fortalezas.
- Mis principales motivadores.
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| OBJETIVOS PARA EL MÓDULO:
- Reconocer el Ser real.
- Reconocer la manera en que siento, pienso y me comporto.
- Obtener información clara, confiable y objetiva de mi ser real, en base a:
- Estudio personal. Mi propia apreciación.
- Encuesta de Liderazgo, una visión en 360º.
- Cómo influyo en los demás.
- Cuál es el nivel de satisfacción que ofrezco a los demás con mis pensamientos y comportamientos.
- Clarificar las diferencias existentes entre mi Ser Ideal y mi ser real.
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| OBJETIVOS PARA EL MÓDULO:
- Clarificar cuáles son mis estilos de planear.
- Construir mi agenda de aprendizaje, eestableciendo metas de aprendizaje emocionales, técnicas y de liderazgo.
- Clarificar el proyecto visionario a 10 años, con metas de aprendizaje de 1 a 5 años, con acciones específicas para los próximos 12 meses.
- Crear un grupo personal de apoyo para el aprendizaje.
- Incluir a la gente que podrá apoyarme en cada proyecto de aprendizaje.
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| OBJETIVOS PARA EL MÓDULO:
- Enfocarse a la acción y al logro, según agenda.
- Desarrollar un alto optimismo.
- Utilizar las fortalezas para el mejor aprendizaje.
- Apoyarse en su grupo personal de apoyo para el aprendizaje.
- Utilizar herramientas de apoyo en la solución objetiva y creativa de los retos, para una mejor toma de decisión con el Spa Emocional.
- Experiencia de aprendizaje (aprender haciendo).
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| OBJETIVOS PARA EL MÓDULO:
- Desarrollar estilos de liderazgo mas humanistas y motivadores que ayuden a solucionar problemas y situaciones de manera exitosa a través de los demás, generando un mejor ambiente en su organización.
- Poner mi expertise al servicio de los demás para la busqueda de un beneficio común.
- Desarrollar efectivas relaciones interpersonales.
- Lo que nos motiva.
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