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DESARROLLE UN LIDERAZGO RESONANATE - con base en la INTELIGENCIA EMOCIONAL.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA:

  • Cuestionar el tipo de liderazgo que se ejerce.
  • Clarificar cuáles pueden ser las llamadas a cambiar.
  • Desarrollar una visión estimulante, de un futuro Ideal y anhelado.
  • Conocer su situación actual interna.
  • Conocer y establecer su propio plan de cambio y desarrollo personal.
  • Solucionar y resolver problemas de manera objetiva y creativa.
  • Revolucionar la manera de motivar y liderar en su organización.
  • Alcanzar una mayor armonía, salud y bienestar.

OBJETIVOS PARA EL MÓDULO:

  • Reconocer mis creencias acerca del liderazgo.
  • Clarificar mi comportamientos como líder.
  • Diferenciar las características que definen a un líder efectivo y a uno resonante. La orientación pragmática y el “Principio de Peter”.
  • Clarificar los comportamientos que ejerce un líder efectivo y un líder resonante.
  • Conocer los diferentes estilos de liderazgo que existen y su efecto.
  • Reconocer  mis estilos de liderazgo, ¿soy un líder resonante?
  • Conocer acerca de la teoría del cambio intencional, sobre la manera en que los adultos cambiamos.

OBJETIVOS PARA EL MÓDULO:

  • Clarificar cuáles son las llamadas a cambiar que la vida me está presentando.
  • Clarificar cuál es la “anatomía de la reacción” y la información positiva que genera.
  • Reconocer las últimas investigaciones acerca del estrés.
  • Clarificar cuáles son mis mecanismos de defensa.
  • Reconocer cómo el enojo me puede alegrar. Las Injusticias: Cambio y Construcción.
  • Aprender a usar nuevas herramientas internas para iniciar el cambio.
  • Ciclo de sacrificio y renovación.
 

OBJETIVOS PARA EL MÓDULO:

  • Crear una visión estimulante de un futuro ideal y anhelado.
  • Re-construir el Ser Ideal.
  • Clarificar cuáles son:
    • Mis ideales, sueños y valores.
    • Mis creencias y deseos.
    • Mi propósito noble con mi vida.
    • Mi legado y mis fortalezas.
    • Mis principales motivadores.

OBJETIVOS PARA EL MÓDULO:

  • Reconocer el Ser real.
  • Reconocer la manera en que siento, pienso y me comporto.
  • Obtener información clara, confiable y objetiva de mi ser real, en base a:
    • Estudio personal. Mi propia apreciación.
    • Encuesta de Liderazgo, una visión en 360º.
    • Cómo influyo en los demás.
    • Cuál es el nivel de satisfacción que ofrezco a los demás con mis pensamientos y comportamientos.
  • Clarificar las diferencias existentes entre mi Ser Ideal y mi ser real. 
 

OBJETIVOS PARA EL MÓDULO:

  • Clarificar cuáles son mis estilos de planear.
  • Construir mi agenda de aprendizaje, eestableciendo metas de aprendizaje emocionales, técnicas y de liderazgo.
  • Clarificar el proyecto visionario a 10 años, con metas de aprendizaje de 1 a 5 años, con acciones específicas para los próximos 12 meses.
  • Crear un grupo personal de apoyo para el aprendizaje.
  • Incluir a la gente que podrá apoyarme en cada proyecto de aprendizaje.

OBJETIVOS PARA EL MÓDULO:

  • Enfocarse a la acción y al logro, según agenda.
  • Desarrollar un alto optimismo.
  • Utilizar las fortalezas para el mejor aprendizaje.
  • Apoyarse en su grupo personal de apoyo para el aprendizaje.
  • Utilizar herramientas de apoyo en la solución objetiva y creativa de los retos, para una mejor toma de decisión con el Spa Emocional.
  • Experiencia de aprendizaje (aprender haciendo).

OBJETIVOS PARA EL MÓDULO:

  • Desarrollar estilos de liderazgo mas humanistas y motivadores que  ayuden a solucionar problemas y situaciones de manera exitosa a través de los demás, generando un mejor ambiente en su organización.
  • Poner mi expertise al servicio de los demás para la busqueda de un beneficio común.
  • Desarrollar efectivas relaciones interpersonales.
  • Lo que nos motiva.
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