Talento Emocional

Muchas gracias por tu retro-alimentación,

Me encuentro motivad@ en mejorar y alcanzar un alto desempeño en mi gestión de liderazgo; en particular, en las diferentes tipos de relaciones profesionales con que interactúo diariamente.

Si el servicio que te he ofrecido con mi liderazgo, te ha causado una situación desagradable, es una oportunidad para que aprenda y mejore; por lo que agradezco, me lo hagas saber por medio de las siguiente información -que será de gran ayuda para mi plan de mejora continua-, te llevara tan solo 3mins.

Departamento:

¿Cuándo sucedió? MM/DD/AA
1 Describe: Cuál es la Situación que Deseas Resuelva de una Mejor Manera:

¿Con quién o que personas?

DESARROLLO DE MIS HABILIDADES:
1. ¿Sientes que MI LIDERAZGO te generó interés y agradables expectativas gracias a las creativas soluciones que te ofrecí o sientes poco interés por la falta de soluciones creativas y manera repetitiva de resolver las situaciones y problemas que te propuse?
SOLUCIONES CREATIVAS:
2. ¿Siente que MI LIDERAZGO te generó confianza y seguridad gracias al expertise calidad y excelencia con que te ofrecí mis servicios o sientes inseguridad y hasta vergüenza por el bajo nivel y calidad con que ofrecí mis servicios?
EXPERTISE:
3. ¿Sientes que MI LIDERAZGO te generó alegría y felicidad por el logro de tus metas gracias a la relación que llevamos o sientes tristeza y hasta frustración por no sentir que lograste lo que deseas con el tipo de interacción que mantenemos?
LOGRO:
Title
4. ¿Sientes un trato amable cálido y amistoso durante los encuentros con EL LÍDER:* o sientes que la interacción es más bien desagradable fría y distante?
5. ¿Siente que EL LÍDER:* es un aliado honesto y de confianza que tiene los mejores intereses y busca un beneficio justo para todas las partes en todo momento o sientes que sólo busca un beneficio propio tomando ventaja de los demás con sus condiciones y comportamientos?
6. ¿Sientes -que gracias al tipo de interacción que mantienes con EL LÍDER:*- te ayuda a reducir el estrés o te genera mayor estrés en tu vida diaria?
7. ¿Cómo te sientes si sumas todas tus experiencias positivas y agradables y restas todas las negativas y desagradables en la interacción que haz tenido durante el último mes con EL LÍDER:*? en otras palabras ¿Sientes que terminas de manera desagradable con el ceño fruncido o agradable con una sonrisa en la cara?

Pensamientos
¿Tipos de pensamientos que me está generando el evento?

*
¿Porqué lo crees así?

Solución a la Situación
Las reacciones emocionales que sentí y sintieron los demás son de Naturaleza Humana. NO puedo esperar eliminarlas.
Al emocionarnos. podemos comportarnos de manera poco efectiva. ¿Cómo te comportaste?...



¿Qué puedo hacer? - Confía en el proceso del SPA Emocional. Te llevará paso a paso.

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